İNSAN KAYNAKLARI, PERSONEL Y�NETİMİ ve BORDROLAMA HİZMETLERİ
Mono Profesyonel Yönetim; apartman, site, plaza, iÅ? merkezi, blok vb. her tip tesis bünyesinde çalıÅ?an tüm personellerin profesyonel sevk ve idaresini 4857 sayılı iÅ? kanunu ve diÄ?er ilgili kanunlara uygun bir Å?ekilde gerçekleÅ?tirir.
Å?irketimiz yeni bir müÅ?teri anlaÅ?ması yaptıÄ?ında anlaÅ?ma yaptıÄ?ı müÅ?teri lokasyonunda çalıÅ?an tüm personellerin sevk ve idaresini üstlenir. Mevcut personeller yasal hakları saÄ?lanarak apartman veya site SSK sı üzerinde günlük çalıÅ?ma programlarına devam eder. Yönetimlerce talep edildiÄ?i takdirde Å?irketimiz SSK sı üzerinde çalıÅ?acak sürekli veya geçici personel tedariki de saÄ?lanabilir. Bu tedarikler İÅ?kurâ??dan ve insan kaynakları sitelerinden ilana çıkılarak gerçekleÅ?tirilir.
Å?irketimiz, binalarda görevli personellerin sevk ve idaresi konusunu 2 yönüyle ele alır. Birincisi görevli personellerin yasal Å?artlar kapsamında çalıÅ?tırılarak tüm özlük haklarının temin edilmesidir. İkincisi ise görevli personelin görev tanımını belirleyerek görevli olduÄ?u alanlarda iÅ?ini en profesyonel ve verimli Å?ekilde yapabilmesini saÄ?lamaktır.
Bu iki konuyu kısaca izah edelim:
1.Yasal Uygulama
Binada çalıÅ?an tüm personellerin öncelikle SSK giriÅ?leri kontrol edilir eÄ?er bu konuda bir sıkıntı varsa yönetim ve denetim kurulları bilgilendirilerek yasal yollarla sulh içerisinde çözümü saÄ?lanır.
EÄ?er o güne kadar hazırlanmamıÅ?sa personel özlük dosyaları hazırlanır ve arÅ?ivlenir.
EÄ?er yoksa belirli/belirsiz süreli yasal iÅ? sözleÅ?meleri çift nüsha imzalanır ve tebliÄ? edilir.
Fazla mesai ve yıllık izin gibi haklar hususunda personellere bilgi verilir ve mevcut durumuyla ilgili bilgi alınır. Tüm tesis personellerinin teslim aldıÄ?ımız gün ve öncesinde gerçekleÅ?miÅ? dataları sisteme iÅ?lenerek takibi ve ödemeleri yapılır.
Aylık SGK beyannameleri Å?irketimizce hazırlanır ve kuruma bildirilir.
Bordrolama ve maaÅ? ödemeleri tesisin banka hesabı üzerinden ödenir.
Mevcut çalıÅ?an ve yeni iÅ?e alınacak tüm personellerin iÅ?e giriÅ?leri çıkıÅ?ları 4857 sayılı iÅ? kanunu kapsamında gerçekleÅ?tirilir.
2.Profesyonel Uygulama
Tesisin ihtiyacına yönelik olarak personel sayısı belirlenir.
Personellere yasal günlük ve çalıÅ?ma ve mola saatleri belirlenir ve tebliÄ?i edilir.
Personellerin görev tanımları yapılır ve yazılı Å?ekilde kendilerine tebliÄ?i edilir.
Personellerin günlük çalıÅ?ma programları hazırlanır ve yazılı Å?ekilde kendilerine tebliÄ?i edilir.
Günlük saç, sakal ve kıyafet kuralları belirlenir ve riayet edilmesi saÄ?lanır.
Tesis içerisindeki ihtiyaç ve gereksinimlere istinaden personeller sertifika programına dahil edilerek bu konularda sertifikalandırılmaları saÄ?lanır.